Lì, 24 marzo 2000

Informiamo sinteticamente, riservandoci di tornare sull'argomento generale inerente la riforma dell'INAIL in via dettagliata nell'immediato e prossimo futuro, che l'art. 14, comma 2, del D. Lgs. 23/02/2000, n. 38, recante disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, dispone che, a decorrere dalla data di entrata in vigore del provvedimento medesimo, i datori di lavoro soggetti alle disposizioni del Testo Unico INAIL, approvato con D.P.R. 30/06/1965, n. 1124 devono comunicare all'INAIL stesso il codice fiscale dei lavoratori assunti o cessati dal servizio, contestualmente all'instaurazione del rapporto di lavoro o alla sua cessazione.

In caso di omessa o errata comunicazione è applicata la sanzione amministrativa di Lire 100.000 per lavoratore interessato.

In particolare, devono essere comunicate all'INAIL le seguenti notizie:

• Codice fiscale del datore di lavoro;
• Codice fiscale del lavoratore;
• Numero della posizione assicurativa su cui il lavoratore è assicurato;
• Evento (inizio e/o cessazione del rapporto) e sua data.

Per quanto riguarda il modello cartaceo, che dovrebbe già essere in distribuzione presso le diverse sedi INAIL, alla data odierna le medesime sedi, interpellate in proposito, non essendone invece ancora in possesso, hanno consigliato di riepilogare i dati richiesti su carta intestata dell'Azienda.

Di seguito riepiloghiamo l'insieme dei nuovi adempimenti e le relative scadenze.

RIFORMA DELL'INAIL (D. Lgs. n. 38 del 23/02/2000)

1. PER I RAPPORTI DI LAVORO DIPENDENTE

ASSUNZIONI/CESSAZIONI: comunicazione all'INAIL del codice fiscale del lavoratore contestualmente all'instaurazione o cessazione del rapporto di lavoro dipendente; la denuncia deve contenere inoltre il codice fiscale dell'azienda; il numero di posizione assicurativa; la data di assunzione o cessazione in servizio.

In caso di omessa o errata comunicazione: sanzione amministrativa di L. 100.000 per ciascun lavoratore.

2. PER I LAVORATORI PARASUBORDINATI (sindaco, amministratore, revisore di società - associazioni - enti, partecipanti a collegi e commissioni, rapporti di collaborazione coordinata e continuativa).

• Apertura della relativa posizione assicurativa, da parte del committente, entro il 15/04/2000 per le collaborazioni già in atto.
• Apertura da parte del committente di una nuova posizione assicurativa entro 5 giorni prima dell'inizio del lavoro per i nuovi collaboratori.
• Versamento del premio: 2/3 a carico del committente - 1/3 a carico del collaboratore

Considerata anche l'immediata comminabilità delle sanzioni amministrative previste per eventuali ritardi, anche minimi, nell'adempimento dei nuovi obblighi, alleghiamo un fac-simile utile per la presentazione all'INAIL del codice fiscale dei lavoratori assunti o cessati dal servizio.

A disposizione per ulteriori informazioni.

Distinti saluti.

Si comunica con la presente che in data………………………………………………………….

il seguente lavoratore: NOME……………………………………………………………………..

COGNOME………………………………………………………………

DATA E LUOGO DI NASCITA…………………………………………

RESIDENZA……………………………………………………………..

CODICE FISCALE………………………………………………………

HA [_] INIZIATO [_] CESSATO

L'ATTIVITA' IN QUALITA' DI :

[_] LAVORATORE DIPENDENTE CON QUALIFICA DI :

[_] COLLABORATORE COORDINATO E CONTINUATIVO

[_] AMMINISTRATORE DI SOCIETA'

[_] SINDACO DI SOCIETA'

[_] REVISORE DEI CONTI

(Barrare l'ipotesi ricorrente)

li,…………………………….

l'Azienda